کدام کشورها با بزرگترین بازار کار روبرو هستند؟

از سه ماهه دوم سال 2025 ، 13.3 میلیون نفر در سن 15 تا 74 سال در اتحادیه اروپا رسما بیکار هستند. با این حال ، این رقم در هنگام به اصطلاح “بیکاری پنهان” به 26.8 میلیون نفر افزایش می یابد ، زیرا تعریف استاندارد اشتغال بسیار محدود کننده است. این سه گروه کلیدی را حذف نمی کند:

• افراد در دسترس برای کار اما به طور جدی به دنبال اشتغال نیستند

• افراد کم کار که به صورت پاره وقت کار می کنند

• افرادی که به دنبال کار هستند اما بلافاصله در دسترس نیستند

به گفته یوروستات ، این گروه ها به همراه بیکاران ، به اصطلاح “بازار کار کار” را تشکیل می دهند. اما در کدام کشورهای اروپایی نیروی کار مورد استفاده قرار نمی گیرد؟

در اتحادیه اروپا ، براساس گزارش یوروستات ، در سه ماهه دوم سال 2025 ، در سه ماهه دوم سال 2025 11.7 ٪ ایستاد. این رقم 5.8 ٪ بیکاری ، 2.6 ٪ از افراد در دسترس برای کار اما به طور فعال به دنبال اشتغال ، 2.4 ٪ کمبود اشتغال و 0.9 ٪ از کسانی که به دنبال کار هستند اما بلافاصله در دسترس نیستند ، ترکیب می کند.

در 33 کشور اروپایی ، بازار کار از 5.1 ٪ در لهستان تا 25.8 ٪ در ترکیه متغیر است ، که به عنوان یک چیز مهم است. دو کشور نوردیک ، فنلاند (19.5 ٪) و سوئد (18.8 ٪) ، در بین سه نفر برتر قرار دارند که از نزدیک اسپانیا (18.6 ٪) دنبال می شوند.

این “بیکاری پنهان” در بوسنی و هرزگوین (17.1 ٪) ، فرانسه (15.4 ٪) و ایتالیا (15 ٪) نیز زیاد است.

لهستان (5.1 ٪) ، اسلوونی (5.3 ٪) ، مالت (5.4 ٪) و بلغارستان (5.5 ٪) کمترین نرخ کاهش بازار کار در اروپا را ثبت می کنند که همه زیر 6 ٪ قرار دارند.

در میان چهار اقتصاد بزرگ اتحادیه اروپا ، آلمان کمترین میزان بازار کار را با 7.8 ٪ دارد – تنها یکی از میانگین اتحادیه اروپا. سه نفر دیگر – فروران ، ایتالیا و اسپانیا – در خوشه بالا هستند و نرخ آن با 15 ٪ یا بالاتر از آن هستند.

در کل چهار متغیر که بازار کار را در نمودار تشکیل می دهند ممکن است به دلیل گرد شدن و در برخی موارد به دلیل تعدیل فصلی ، در کشورهای موجود در مجموعه داده های یوروستات کمی متفاوت باشد.

Dorothea Schmidt-Klau ، رئیس اشتغال ، بازارهای کار و شعبه جوانان در سازمان بین المللی کار در ژنو ، توضیح داد که چهار عامل اصلی تفاوت های قابل توجهی در بازار کار را در کشورهای اروپایی ایجاد می کند.

یکی از آنها به طور مداوم نرخ بیکاری بالایی است که مردم را از جستجوی شغل دلسرد می کند. غالباً ، آنها به سیستم اعتماد ندارند تا به آنها در یافتن کار مناسب کمک کنند.

وی گفت: “دهه های بیکاری زیاد این حس را ایجاد کرده است که جستجو بیهوده است. وقتی مردم معتقدند که تعداد کمی از آنها برای یافتن مشاغل مناسب وجود دارد ، آنها اغلب از نگاه متوقف می شوند ، حتی اگر آنها مایل باشند و قادر به انجام کار باشند.”

مربوط

عامل دیگر سیستم های پشتیبانی کافی ، مانند گزینه های محدود مراقبت از خانواده و هنجارهای اجتماعی سرکوبگر نیست.

وی گفت: “این بخش بزرگی از تفاوت از نظر مشارکت نیروی کار بین کشورهای اروپای شمالی و کشورهای اروپای جنوبی را توضیح می دهد.”

دلیل احتمالی بعدی عدم وجود مشاغل و پست های با کیفیت بالا است که با آرزوها و نیازهای کسانی که به دنبال کار هستند مطابقت دارد.

بالای این ، ناسازگاری مهارت حتی می تواند برای کارگرانی که در آموزش و آموزش خود سرمایه گذاری می کنند ، مانعی باقی بماند.

اشمیت-کلاو گفت: “آنها باید خیلی دیر دریابند که مهارت های آنها با آنچه شرکت ها به دنبال آن هستند مطابقت ندارد ، دلیل جدی برای کنار گذاشتن امید.”

پس از افراد بیکار ، دومین مشارکت کننده بزرگ در بازار کار در اتحادیه اروپا کسانی هستند که برای کار در دسترس هستند اما به طور جدی به دنبال اشتغال نیستند. این گروه تنوع قابل توجهی در کشورها نشان می دهد ، از 0.3 ٪ در چک تا 12.3 ٪ در ترکیه.

ترکیه تنها کشوری است که سهم افراد در دسترس برای کار اما به دنبال بیش از نرخ بیکاری (8.6 ٪) است.

این میزان در ایتالیا (6.6 ٪) و سوئد (4.4 ٪) نسبتاً زیاد است. در مقابل ، علی رغم اینکه اسپانیا بالاترین نرخ بیکاری را در اتحادیه اروپا دارد ، تنها در اسپانیا 2.8 ٪ است.

نرخ بالاتر افراد کم کار که به صورت پاره وقت کار می کنند نیز به طور قابل توجهی در کل بازار کار در چندین کشور نقش دارد. هلند (5.1 ٪) ، فنلاند (4.8 ٪) و ایرلند (4.7 ٪) سه نفر برتر را تشکیل می دهند ، در حالی که این نرخ در سوئیس ، ترکیه و اسپانیا نیز بالاتر از 4 ٪ است.

بیکاری تقریباً یک سوم کل بازار کار را در چهار کشور به خود اختصاص می دهد: هلند و ترکیه (هر دو 33 ٪) و ایرلند و سوئیس (36 ٪). این نشان می دهد که تعداد بسیار زیادی از افراد بدون کار فراتر از کسانی که با نرخ بیکاری اسیر می شوند وجود دارند و بر اهمیت نگاه به ارقام Slack تأکید می کنند.