یک توسعه دهنده نرم افزاری از هند ، که اکنون در سوئد کار می کند ، تفاوت های کلیدی در فرهنگ سازمانی بین دو کشور را برجسته کرده است. Ashutosh Samal بینش خود را در مورد تضاد هند و سوئد در یک فیلم اینستاگرام که 8.5 میلیون بازدید در این سکو دریافت کرده است ، به اشتراک گذاشت.
در ویدئوی خود ، تکنیک هندی این حرف را زد تعادل کار و زندگی یک واقعیت در اروپا است ، نه فقط یک کلمه کلیدی مرسوم ، مد روز.
Ashutosh به HT.com گفت که وی شش سال گذشته در سوئد کار کرده است. قبل از آن ، او چهار سال و نیم در هند کار می کرد.
زندگی اداری در هند در مقابل اروپا
در فیلم اینستاگرام خود ، تکنیک هندی گفت که مردم ساعت 8 صبح در سوئد به دفتر می رسند. برخی از دفاتر حتی صبحانه رایگان را به عنوان یک شرکت شرکتی ارائه می دهند. وی گفت: “شما می توانید بعد از تماشای این ویدیو بگویید که زندگی اداری متفاوت در هند در مقایسه با سوئد است.”
Ashutosh گفت که شرکت وی باز است محل کار، جایی که هیچ صندلی ثابت برای کارمندان وجود ندارد. درعوض ، مردم می توانند در هر جایی که دوست دارند بنشینند و کار کنند. بر خلاف هند ، “سلسله مراتب” و “صحنه ارشد جوان” نیز وجود ندارد.
اشوتوش در فیلم اینستاگرام خود با عنوان “فرهنگ سازمانی در اروپا سوئد” فاش کرد: “همه در همان سطح هستند. حتی مدیرعامل ما گاهی در کنار من قرار می گیرد و کار می کند.”
بعد ، او در مورد ساعات کار صحبت کرد. تکنیک هندی فاش کرد که گاهی اوقات در تابستان ، ساعات اداری از هشت به هفت ساعت کاهش می یابد. در ساعات اداری ، کارمندان نیز محدود به میز نیستند. در عوض ، آنها برای بازی کردن یا گرفتن قهوه استراحت می کنند.
تا ساعت 4 یا 4.30 بعد از ظهر ، بیشتر کارمندان دفتر را ترک می کنند و به خانه می روند تا وقت خود را با خانواده و دوستان خود بگذرانند. Ashutosh گفت: “تعادل زندگی کار در اینجا یک واقعیت است ، نه فقط یک کلمه کلیدی.”
سخنان او تکرار می شود نظر چندین کارمند هندی قبل از او که زندگی کاری را در اروپا تجربه کرده است.
یک نفر در بخش نظرات نوشت: “من از همان فرهنگ کاری در لوکزامبورگ لذت می برم و احساس می کنم تصمیم خوبی برای پرش از فرهنگ سمی شرکت های سمی هند گرفتم.”
“من در هلسینکی کار کردم. و این مرا برای زندگی خراب کرده است. من هرگز نمی دانستم که تعادل زندگی کار وجود دارد! 8-4 شیفت کاری. همه به یکدیگر احترام می گذارند. Scandenevia Rocks!” دیگری گفت.
جایی که هند اروپا را برپا می کند
با این حال ، Ashutosh به HT.com گفت که جنبه هایی وجود دارد که هند در آن ضرب و شتم است اروپابشر
وی گفت: “روابط کاری غالباً فراتر از دفتر گسترش می یابد ، تأکید بیشتری بر پیوندهای شخصی ، وفاداری و ارتباطات غیررسمی وجود دارد.” “اخلاق و جاه طلبی قوی ، به ویژه در بین متخصصان جوان وجود دارد.”
وی افزود: در بازار کار رقابتی هند ، “کارمندان اغلب با هزینه کمتری تولید بالایی تولید می کنند.”
