سریع گرفتن
خلاصه AI تولید شده است ، اتاق خبر بررسی شده است.
Reddit به عنوان بستری برای به اشتراک گذاری مسائل در محل کار ، کشش را به دست آورد.
یک پست ویروسی رفتارهای منفعلانه و پرخاشگرانه را در محل های کار هند برجسته کرد.
کاربر Reddit پس از بازگشت از سفر به اروپا احساس تخلیه و افسردگی کرد
در ماه های اخیر ، Reddit به یک بستر محبوب برای کارمندان تبدیل شده است تا مبارزات شغلی و نگرانی های محل کار خود را به اشتراک بگذارند. چندین زیرمجموعه در جایی ظاهر شده است که کارمندان به طور ناشناس داستان های خود را به اشتراک می گذارند و همچنین با دیگران که با چالش های مشابهی روبرو هستند ارتباط برقرار می کنند. اکنون ، یک کارمند پس از بازگشت با رفتارهای منفعل و پرخاشگرانه از طرف همکارانش پس از بازگشت از سفر خود در اروپا ، بحث و گفتگو را در مورد فرهنگ کار هند ایجاد کرد. این زن در پست خود با عنوان “فقط از اروپا برگشتم و من واقعاً سؤال می کنم که در محل کار هندی چه می کنیم” ، این زن گفت که اظهارات طعنه آمیز از همکارانش او را “تخلیه و افسرده” رها کرده است.
“من به هندوستان برمی گردم. من به دفتر می روم ، احساس طراوت ، لبخند و فوراً ، HR به من این نگاه را می دهد. یکی دیگر از همکارانش در: “Bas Ghoom Lo ، Kaam Toh Yahin Karna Hai Na.” این زن نوشت: همه در آن لحن طعنه آمیز ، منفعل و پرخاشگرانه که ما در اینجا تسلط داشته ایم. ”
فقط از اروپا برگشتم و من واقعاً در حال سؤال از آنچه در محل کار هند انجام می دهیم سوال می کنم
از طرفu/مخالف-size3928 درمحل کار هندی
در سطوح زیر ، وی ادعا كرد كه به بیش از 200 ایمیل خوانده نشده ، پیام های فوری و جلسات برنامه ریزی نشده اواخر شب بازگشت. وی ادامه داد: “و بدترین قسمت؟ ما این را جلال می دهیم. ما مانند یک نشان افتخار فرسودگی می پوشیم. فکر می کنیم استراحت = تنبلی. اگر وقت خود را مرخصی می کنید ،” در مورد حرفه خود جدی نیستید. ”
این زن در ادامه گفت كه كل اوضاع احساس “تخلیه ، قطع و افسرده كوچك” را به خود اختصاص داده است. وی نوشت: “این مثل این است که اروپا به من یادآوری کرده است که انسان بودن چه احساسی دارد و بازگشت به اینجا به من یادآوری کرد که یک ربات شرکتی بودن چه احساسی دارد.”
همچنین بخوانید | وضعیت عجیب و غریب مرد استرالیایی که در آن او نمی تواند احساس گرمای گرم یا سرد شود پزشکان
از زمان به اشتراک گذاشتن ، این پست ویروسی شده است و بحث در مورد فرهنگ کاری هند را برانگیخته است.
“من همچنین در یکی از آن تیم هایی هستم که آنها شعار” کار نماز “را می خوانم. من می توانم کاملاً با شما ارتباط برقرار کنم ، افراد زیادی وجود دارند که می دانم در اتحادیه اروپا کار می کنم ، و آنها از نگرش و احترام به فرهنگ کارکنان یاد می کنند. من احساس غم و اندوه می کنم ، اما نمی توانم کاری انجام دهم ، اگر شما به ویژه در مورد چنین محیط و یک شورش در برابر یک محیط کارکشی قرار بگیرید و از آنجا که می توانید از آن استفاده کنید.
یکی دیگر از اظهار داشت: “در آنجا … دیده شده است که … مشکل ما افراد زیادی داریم. افراد بزرگ سرمایه داری می دانند که آیا ما گادا مجدوری را انجام نمی دهیم ، شخص دیگری این کار را خواهد کرد و احتمالاً برای جبران کمتری.”
کاربر سوم نوشت: “این به این دلیل است که اروپا یک مکان غنی است و اگر یک کشور ثروتمند باشد ، از شهروندان خود مراقبت خوبی می کند. هند یک کشور فقیر است و تنها چیزی که ما باید به جهان ارائه دهیم کار ارزان ماست ، یعنی باور کنید که در اینجا به شدت مورد سوء استفاده قرار می گیرد.”
یکی از کاربران اظهار داشت: “مشکل این است که همان مردم اروپایی ما را به عنوان اعطا می کنند و باعث می شوند ساعت های اضافی در هنگام مسافرت روزانه در شرایط بدتر کار کنیم.”
