شکی نیست که اروپا جاه طلبی دارد. در طول یک دهه گذشته ، ما پایه و اساس یک اقتصاد دیجیتال پر رونق ، از رهبری نظارتی گرفته تا اصلاحات فناوری محور و مراکز منطقه ای به سرعت در حال رشد را ایجاد کرده ایم. اما زیرساخت ها به تنهایی آینده را نمی سازد. مردم انجام می دهند. و امروز ، ما با چالش انسانی در مورد چگونگی پیروزی – و حفظ – استعدادی که نوآوری را قدرت می دهد ، روبرو هستیم.
ما شاهد افراد بسیار ماهر مانند بنیانگذاران ، مهندسان و رهبران محصول هستیم ، عملیات یا مشاغل خود را به ایالات متحده و در برخی موارد به آسیا منتقل می کنیم. این روند نشان دهنده رقابت جهانی در شدیدترین آن است. اما همچنین یک لحظه است که می توان در مورد آنچه اروپا می تواند به طور منحصر به فرد قادر به جذب و حفظ استعداد فنی مورد نیاز خود باشد ، تأمل کنیم.
چرا استعداد حرکت می کند – و چرا این کل داستان نیست
در یک بازار جهانی کاملاً بهم پیوسته ، استعداد از فرصت پیروی می کند. به عنوان مثال ، ایالات متحده سرمایه در اواخر مرحله را در مقیاس ارائه می دهد که هنوز هم در اروپا مطابقت دارد. بازار داخلی یکپارچه این کشور اجازه می دهد تا استارتاپ ها بدون حرکت در مرزهای نظارتی پیچیده ای که اغلب در اروپا می یابیم رشد کنند. در مناطقی مانند AI و Deep Tech ، استقرار و منابع گسترده ای برای جذب مهندسین گرسنه برای فشار آوردن به مرزها وجود دارد.
اما استعداد فقط در یک جهت حرکت نمی کند. بسیاری از کارآفرینان با مهارت های واضح تر ، نه تنها برای ساختن سرمایه گذاری های اروپایی بلکه برای اتصال مجدد با احساس خانه و دستیابی تعادل بهتر زندگی و زندگیبشر به طور فزاینده ای ، بنیانگذاران در حال ساخت تیم های مرزی ، محصول و مهندسی خارج از اروپا هستند و در حالی که در سطح جهان فروش یا مشارکت را در خود جای می دهند ، از اروپا خارج می شوند.
💜 فناوری اتحادیه اروپا
آخرین شایعات از صحنه فناوری اتحادیه اروپا ، داستانی از بنیانگذار خردمند ما بوریس ، و برخی از هنر هوش مصنوعی سوال برانگیز. هر هفته در صندوق ورودی شما رایگان است. اکنون ثبت نام کنید!
اروپا با آزمایش رقابت و اعتماد به نفس خود در مبارزه جهانی برای استعداد روبرو است. من معتقدم که ما می توانیم این آزمایش را انجام دهیم ، نه با تقلید از اکوسیستم های دیگر بلکه با تمرکز بر آنچه ما را از هم جدا می کند.
سوئد به عنوان ویترین قدرت اروپا
سوئد نمونه ای قدرتمند از نقاط قوت اروپا را ارائه می دهد. با 41 اسب شاخدار، در بین 10 کشور برتر در سطح جهان قرار دارد. استکهلم ، سرمایه آن ، است دوم فقط به دره سیلیکون در تکشاخ های سرانه. استارت آپ های سوئد در سطح جهان مقیاس یافته اند اما ریشه در یک اکوسیستم محلی قوی دارند.
آنچه این امکان را فراهم کرده است فقط سرمایه نیست-بلکه ناشی از فرهنگ اعتماد ، آمادگی دیجیتال ، زیرساخت های نوآورانه و سرمایه گذاری بلند مدت در آموزش است. آموزش عالی برای شهروندان اتحادیه اروپا عاری از شهریه است و خدمات عمومی دیجیتال مانند E-ID مدتهاست که در زندگی روزمره ادغام شده است. در حمایت از کارآفرینی یک تراز مداوم بین بخش های دولتی و خصوصی وجود دارد.
این نوع بنیاد موفقیت را تضمین نمی کند ، اما بستری را برای رشد استعداد ایجاد می کند – و ماندن. و سوئد در تقویت این شرایط تنها نیست. در سراسر قاره ، شهرهایی مانند تالین ، لیسبون ، برلین و مالاگا در حال توسعه اکوسیستم های فنی هستند که ریشه در نقاط قوت و تخصص های محلی دارند – آنها را به مراکز استعداد تبدیل می کنند.
نقاط قوت اروپا ساختاری و کم ارزش است
اروپا اغلب با توجه به تنظیم بیش از حد-با سیاست هایی که می تواند چرخه محصول را کند کند یا پیچیدگی را برای استارتاپ ها کاهش دهد ، مورد انتقاد قرار می گیرد. با این حال ، این استانداردها همچنین به یک هدف عمیق تر خدمت می کنند: برای ایجاد اعتماد مورد نظر مصرف کنندگان و استعدادهای مدرن به طور یکسان.
علاوه بر این ، اروپا در اوایل و عادلانه در مردم خود سرمایه گذاری می کند. بسیاری از کشورها مراقبت های بهداشتی جهانی ، مراقبت از کودکان یارانه ای و آموزش رایگان یا کم هزینه را ارائه می دهند و خطر مالی شخصی ایجاد یا پیوستن به یک استارتاپ را کاهش می دهند. برای کارمندان ، این احساس امنیت و پشتیبانی گسترده تری ایجاد می کند که فراتر از محل کار است. این ثبات می تواند بسیار ارزشمند باشد و به افراد بیشتری این آزادی را می دهد که خطرات کارآفرینی معنی دار را در بر می گیرند.
اروپا تمایل به ایجاد محیط رشد متفاوت برای استارتاپ ها نسبت به سایر بازارهای جهانی دارد. با دسترسی کمتر به سرمایه در مقیاس بیش از حد ، شرکت ها غالباً با سرعت بیشتری نسبت به همتایان آمریکایی خود رشد می کنند. حمایت از کار قوی تر و آگاهی بیشتر از ردپای یک استارتاپ همچنین می تواند به استعدادی که به دنبال بیش از حد سریع است ، جذاب باشد. برای بسیاری از سازندگان امروزی ، پایداری فقط مربوط به معیارها نیست ، بلکه در مورد ارزش ها است.
البته ، تصویر کامل نیست. مقررات قطعه قطعه شده در سراسر کشورهای عضو اتحادیه اروپا ، دسترسی محدود به سرمایه رشد در اواخر مرحله و استخدام پیچیده مرزی همه باعث ایجاد اصطکاک می شود. در ماه های اخیر ، ما شرکت ها ، به ویژه در FinTech ، عملیات را محکم کرده و یا سرمایه را به سمت ایالات متحده تغییر می دهیم ، زیرا سرمایه گذاران جهانی به دنبال بازده سریعتر و محیط های مقیاس پذیر قابل پیش بینی تر هستند. این خطرات پویا باعث می شود استعداد برتر از اروپا بیرون بیاید.
اما این چالش ها غیرقابل حل نیستند – و آنها دلایل بدبین بودن نیستند. آنها سیگنال هستند که ما باید سریعتر ، جسورانه تر و با احساس انسجام بیشتر در سراسر قاره تکامل یابیم.
آنچه اروپا باید انجام دهد
برای جلوگیری از رانندگی این نیروها از استعدادها ، اولین قدم بازپس گیری روایت است. اروپا یک شریک خردسال در نوآوری جهانی نیست. این کشور در حال حاضر در مناطقی مانند بانکداری باز ، فناوری سبز و خدمات دیجیتالی اول حفظ شده است. به جای اینکه تمام مقررات را به عنوان یک بار تنظیم کنیم ، باید مقررات کلیدی خاصی را به عنوان یک مزیت رقابتی قرار دهیم. این ثبات و شفافیت ایجاد می کند که استعداد و سرمایه گذاران امروز به طور فزاینده ای ارزش قائل هستند. اگر ما می خواهیم نسل بعدی کارآفرینان در اینجا بسازند ، آنها باید به دیدگاه اعتقاد داشته باشند ، و این با نحوه گفتن داستان خود شروع می شود.
دوم ، اگر بخواهد پتانسیل کامل نوآوری خود را باز کند ، اروپا باید به تکه تکه شدن نظارتی خود بپردازد. در حالی که تنوع ما یک قدرت است ، قوانین متناقض در کشورهای عضو – از قانون مالیاتی و اشتغال گرفته تا پیروی از داده ها و صدور مجوز – ایجاد اصطکاک برای استارتاپ هایی که به دنبال کار در مرزها هستند. این وصله و پچ ، بنیانگذاران را مجبور به انتخاب بین شهرها می کند ، هنگامی که آنها باید بتوانند یکپارچه در سراسر بلوک بسازند. هماهنگی بیشتر سیاستهای مربوط به راه اندازی و مکانیسم های تأمین مالی یکپارچه تر در بازارها باعث می شود اروپا به جای یک وصله حوزه های قضایی ، مانند یک فضای نوآوری منسجم برای استعدادهای فنی احساس شود.
این قاره همچنین باید در نوآوری در خانه سرمایه گذاری کند ، مالکیت زیرساخت های اصلی دیجیتالی خود را حفظ کند و از مالکیت معنوی خود محافظت کند. که به یک مرحله اواخر قوی تر نیاز دارد بودجه محیط ، ابتکارات تحقیق و توسعه عمومی و خصوصی تر و پشتیبانی بلند مدت برای شرکت های نوآورانه. این به معنای ادامه ساختن بر روی آنچه اروپا را منحصر به فرد می کند. برای تعمیق در استعدادهای استعدادی ، تفکر ، فراگیر بودن و احساس مسئولیت طولانی مدت قاره باید به عنوان نقاط قوت رقابتی ، نه فقط ایده آل های نرم ، مورد استفاده قرار گیرد.
یک اکوسیستم فنی که ارزش ساخت و ماندن دارد
استعداد نه تنها از پول پیروی می کند بلکه معنی را نیز دنبال می کند. مبتکران امروز می خواهند در محیط هایی کار کنند که بتوانند تأثیر واقعی ایجاد کنند. آنها به دنبال انعطاف پذیری ، تنوع ، اعتماد و هدف هستند. اروپا به طور منحصر به فرد برای برآورده کردن آن انتظارات قرار گرفته است – اگر آنچه را که باعث می شود متفاوت باشد. در دنیای در حال تغییر و نامشخص ، اروپا یک دموکراسی پایدار است و دارای درجه ای از امنیت است که می تواند جذب کند سرمایه گذار بهره و سرمایه.
این یک بازی با مبلغ صفر نیست-و استعداد رفتن به خارج از کشور به معنای از دست دادن اروپا نیست. با این حال ، اگر ما می خواهیم در دهه آینده یک رهبر نوآوری جهانی باشیم ، باید ارزش های خود را قهرمان کنیم ، موانع را برطرف کنیم و داستان خودمان را به طور مؤثر بگوییم. اگر این کار را انجام دهیم ، می توانیم اروپا را به مکانی تبدیل کنیم که استعدادهای کلاس جهانی نه تنها شروع می شود بلکه متعلق به آن نیز هست.
