جمعیت اروپا پیرتر می شود و در بسیاری از کشورها قرار می گیرد. نویسنده یک مطالعه جدید به کلودیا دلپرو می گوید یکی از کلیدهای حفظ جوامع و اقتصاد ، ادغام مهاجران به نیروی کار خواهد بود.
جمعیت اروپا در حال تغییر است
انتظار می رود جمعیت اتحادیه اروپا به دلیل تعداد کمتر از تولد و مهاجرت دیگر از سقوط نرخ تولد ، از سال 2026 به طور پیوسته کاهش یابد.
با این حال ، براساس مقاله ای که توسط بروگل ، یک اندیشکده سیاست اقتصادی در بروکسل منتشر شده است ، در بخش های مختلف اروپا تفاوت های عمده ای وجود خواهد داشت.
یکی دیگر از روند مهم در تغییر جمعیت اروپا این است که در سالهای آینده بخش بالاتری از افراد مسن وجود خواهد داشت.
دیوید پینکوس ، همکار وابسته به بروگل و همکار تحقیق می گوید: “تا سال 2050 ، 35 درصد از جمعیت اتحادیه اروپا بیش از 65 سال پیش بینی می شود. این در مقایسه با تنها 21 درصد در سال 2022 مقایسه می شود ، بنابراین تغییر قابل توجهی وجود دارد.”
وی می افزاید: “سریعترین بخش در حال رشد جمعیت بیش از 85 سال است که چالش های خاصی را برای سیاست های اجتماعی مانند مراقبت طولانی مدت به وجود می آورد.”
چهار گروه از کشورها
در مقاله خود ، دیوید پینکوس و نینا روئر دو عامل اصلی تغییر جمعیت در اروپا ، تفاوت بین تعداد تولد و مرگ و میر (تغییر طبیعی) و تفاوت بین تعداد افرادی که به کشورهای اروپایی و افراد ترک شده (مهاجرت و مهاجرت) می روند ، تجزیه و تحلیل کردند.
آنها کشورهای اتحادیه اروپا را بر اساس تاریخ مهاجرت خود به چهار گروه طبقه بندی کردند. هر دو اروپای غربی (از جمله اتریش ، آلمان ، فرانسه ، بلژیک ، هلند ، لوکزامبورگ و ایرلند) و اروپای شمالی (دانمارک ، سوئد و فنلاند) در دهه 50 از مهاجرت به مناطق مهاجرتی تغییر یافتند.
اروپای جنوبی (ایتالیا ، اسپانیا ، پرتغال ، یونان ، قبرس و مالت) ، از نظر تاریخی منطقه مهاجرت ، در دهه 1990 شروع به تجربه مهاجرت چشمگیر کرد ، اما در بحران مالی سال 2008 با موج جدیدی از عزیمت ها روبرو شد.
اروپای شرقی (لهستان ، چک ، اسلواکی ، مجارستان ، استونی ، لتونی ، لیتوانی ، کرواسی ، اسلوونی ، رومانی و بلغارستان) در طول جنگ سرد به مهاجرت بسته شد و از زمان پیوستن به اتحادیه اروپا موج مهاجرت بزرگی را تجربه کرد.
همچنین بخوانید: “چسب اجتماعی” – چرا جای تعجب ندارد که کشورهای اروپایی نیازهای زبان را سخت می کنند
پینکوس به محلی گفت: “در سطح منطقه ای ، تغییر طبیعی در هر چهار گروه کشور منفی خواهد بود و مهاجرت خالص مثبت است.”
وی افزود: “با این حال ، در شرق و جنوب ، تغییر کل جمعیت هنوز منفی خواهد بود. این امر در شرق به تغییر جمعیت طبیعی منفی و مهاجرت نسبتاً کم خالص است … در حالی که در جنوب به دلیل تغییر جمعیت طبیعی منفی بسیار زیاد است ، اما همچنین مهاجرت خالص مثبت بسیار قوی است.”
این گزارش می گوید: چشم انداز جمعیتی در شرق به ویژه “نگران کننده” است ، زیرا “کاهش سریع جمعیت به احتمال زیاد باعث کمبود نیروی کار و رکود اقتصادی خواهد شد” و این با “تخلیه مغز و مهاجرت زیاد افراد جوان و ماهر” همراه خواهد بود.
تبلیغ
رشد جمعیت سوئد
در سطح کشور ، پیش بینی می شود جمعیت تا سال 2050 در اتریش ، اسپانیا ، سوئد ، بلژیک ، قبرس ، ایرلند ، لوکزامبورگ ، مالت ، هلند و ایسلند و نروژ رشد کنند.
انتظار می رود فقط سوئد ، ایرلند ، لوکزامبورگ و قبرس (و خارج از اتحادیه اروپا ، نروژ و ایسلند) در دوره 2023-2050 رشد طبیعی جمعیت داشته باشند ، در حالی که پیش بینی می شود مهاجرت خالص در همه کشورها به جز لتونی ، لیتوانی و رومانی افزایش یابد.
فرانسه و آلمان نزدیک به رشد خالص صفر جمعیت خواهند بود. همه کشورهای دیگر با کاهش جمعیت روبرو خواهند شد.
پیری جمعیت
جمعیت اروپا نیز پیر می شود. سهم افراد 85 ساله و بالاتر در اتحادیه اروپا بیش از دو برابر خواهد بود ، از 3 درصد فعلی تا 6 درصد تا سال 2050 و نزدیک به 8 درصد تا سال 2070. کلیه کشورهای عضو اتحادیه اروپا همچنین در درصد جمعیت خود در سن 65 سال و بالاتر از سال 2050 “افزایش قابل توجهی” را تجربه می کنند.
پینکوس گفت: “این یک دستاورد بزرگ است اما چالش هایی را نیز به همراه دارد زیرا سهم بیشتری از سالمندان در مقایسه با نیروی کار به این معنی است که افراد بیشتری وجود خواهند داشت که نه تنها به خدمات مراقبت طولانی مدت نیاز دارند و مجموعه ای کوچکتر از افرادی که به طور بالقوه می توانند این خدمات را ارائه دهند.”
تبلیغ
نیروی کار کوچکتر
در همین زمان ، 22 از 27 کشور اتحادیه اروپا شاهد کاهش جمعیت در سن کار خود (20 تا 64 ساله) خواهند بود.
گروه سنی زیر 20 سال نیز به جز در سوئد ، مالت و لوکزامبورگ بین سالهای 2023 تا 2050 کاهش می یابد. در این گزارش آمده است: این می تواند به “عدم تعادل در بازار کار” منجر شود که توسط افرادی که طولانی تر کار می کنند ، مشارکت بیشتر زنان در نیروی کار و مهاجرت بیشتر جبران می شود.
اختلافات منطقه ای در داخل کشورها نیز به احتمال زیاد گسترش می یابد زیرا مناطق روستایی به دلیل “فرصت های محدود اقتصادی و شغلی و دسترسی ناکافی به خدمات اساسی مانند آموزش ، مراقبت از کودکان و مراقبت های بهداشتی” در برابر محرومیت “آسیب پذیرتر خواهند بود.”
تبلیغ
تغییرات سیاست
پینکوس گفت: “ما این مقاله را با این فرض نوشتیم که هدف از حفظ نیروی کار فعلی خوب است و کاهش جمعیت نامطلوب خواهد بود” زیرا حفظ ساختارهای فعلی اقتصادها و جوامع اروپایی دشوار خواهد بود.
در این گزارش آمده است: این همچنین دیدگاه اکثر دولت های اتحادیه اروپا و کمیسیون اروپا است. در همین راستا ، نویسندگان توصیه می کنند که کشورهای اروپای غربی و شمالی سیاست هایی را برای حمایت از ادغام مهاجران در نیروی کار و برای توسعه روستایی اتخاذ کنند.
کشورهای جنوبی باید سیاست ها و فرصت های دوستانه خانوادگی را برای جوانان تقویت کنند و همچنین ادغام مهاجران و زیرساخت های منطقه ای را بهبود بخشند.
کشورهای شرقی باید بر حفظ استعداد ، جذب مهاجران در بخش هایی با کمبود نیروی کار و اطمینان از تعادل زندگی و زندگی برای افزایش مشارکت زنان و کارگران مسن در نیروی کار تمرکز کنند.
پینکوس می گوید ، اصلاحات بازنشستگی و جذب تعداد بیشتری از افراد در بخش مراقبت طولانی مدت نیز مهم خواهد بود.
“بخش مراقبت های طولانی مدت امروز تا حد زیادی به مراقبت های غیررسمی متکی است ، این بدان معناست که مراقبت در داخل خانواده اغلب توسط زنان ارائه می شود. باید حمایت بیشتری از مراقبان غیررسمی داشته باشد و همچنین کاهش اعتماد به مراقبت غیررسمی مهم خواهد بود یا از آنجا که تعداد بیشتری از افراد به مراقبت نیاز دارند ، زنان به ویژه محروم خواهند بود.”
