چگونه EIT در حال قدرت گرفتن استعداد اروپا است

اروپا با چالش های فزاینده ای روبرو است تا بتواند رقابتی بماند. گزارش دراگی اخیراً تأکید شده است.

برای اینکه اتحادیه اروپا یک رهبر جهانی بماند ، باید یکی از فوری ترین اولویت های خود را برطرف کند: بستن شکاف مهارت های اروپایی.

در سراسر بخش ها – از فناوری دیجیتال گرفته تا انرژی پاک – کارفرمایان تلاش می کنند تا افراد با تخصص مناسب را پیدا کنند ، در حالی که میلیون ها اروپایی خطرناک هستند که از تحول صنعتی عقب نشینی کنند.

با این حال مسئله فراتر از کمبودهای صرف است.

اروپا باید در مورد نحوه یادگیری ، تدریس و نوآوری دوباره تجدید نظر کند. یادگیری دیگر نمی تواند در هنگام فارغ التحصیلی متوقف شود. این باید به یک فرایند مادام العمر تبدیل شود که آموزش ، تحقیق و تجارت را به هم متصل می کند. و فراتر از دانش فنی ، اروپا به افرادی مجهز به طرز فکر کارآفرینی نیاز دارد تا ایده ها را به تأثیر تبدیل کند.

نیروگاه آموزش اروپا برای نوآوری

اینجاست انستیتوی نوآوری و فناوری اروپا (EIT) وارد می شود. از طریق الگوی منحصر به فرد خود که آموزش ، تحقیق و تجارت را متحد می کند ، EIT اروپایی ها را در هر سنی با مهارت های لازم برای هدایت انتقال های سبز و دیجیتال آماده می کند.

به جای آموزش در انزوا ، زبان آموزان در بزرگترین اکوسیستم نوآوری اروپا غوطه ور می شوند و در کنار تخصص فنی ، تجربه دست و پا و مهارت های کارآفرینی را کسب می کنند.

در حال حاضر ، بیش از 1.3 میلیون زبان آموز از طریق برنامه های پشتیبانی شده توسط EIT آموزش داده شده اند-از دانش آموزان مدرسه با الهام از دختران به صورت دایره ای ، به دانشگاه هایی که با ابتکار آموزش عالی تبدیل شده اند ، به متخصصان مجدداً از طریق آکادمی های EIT Expertise دوباره مهارت دارند.

با هم ، این ابتکارات اطمینان حاصل می کنند که آموزش و پرورش مستقیماً به استارتاپ ها ، مشاغل و رقابت برای اروپا تبدیل می شود.

اطلاعات مهارتهای هدفمند برای انتقال صنعتی اروپا

یک عنصر اصلی از آکادمی مهارتهای EIT رویکرد “هوش مهارت” مبتنی بر داده های آنها است. هر آکادمی از نقشه برداری دقیق برای شناسایی نوع شایستگی های مورد نیاز ، در چه سطحی و در کدام مناطق استفاده می کند – اطمینان حاصل می کند که آموزش با خواسته های واقعی صنعت و بازار کار مطابقت دارد.

ایلاریا تگلیوینی ، رئیس عملیات مسئول نوآوری ، آموزش و ارتباطات در EIT توضیح می دهد: “بین جغرافیا و تقاضای مهارت ، ارتباط روشنی وجود دارد.” “با تجزیه و تحلیل الگوهای منطقه ای ، می توانیم آموزش هایی را طراحی کنیم که مستقیماً به نیازهای محلی پاسخ دهند.”

این روش مبتنی بر شواهد به آکادمی های مهارت اجازه می دهد تا سرمایه گذاری ها و برنامه های درسی را در جایی که می توانند بیشترین تأثیر را داشته باشند ، هدایت کنند-هماهنگی آموزش با اولویت های پاک ، دیجیتال و صنعتی اروپا.

اجرای اولویت های سیاست مهارت های اتحادیه اروپا

آکادمی های مهارت های اروپایی سنگ بنای این مأموریت است.

به عنوان مجری تعیین شده اتحادیه اروپا آکادمی های صنعت خالص صفر ، EIT در ساخت نیروی کار ماهر مورد نیاز برای ارائه انتقال فناوری پاک و رقابت صنعتی در اروپا کمک می کند.

تا به امروز ، چهار آکادمی توسط جامعه EIT راه اندازی شده است: آکادمی اتحاد باتری اروپا (آکادمی EBA) آکادمی خورشیدی اروپا؛ در آکادمی مواد اولیه اروپایی؛ و آکادمی مواد پیشرفته اروپابشر

آنها با هم ، استراتژیک ترین زنجیره های ارزش صنعتی اروپا – باتری ، انرژی خورشیدی ، مواد اولیه و مواد پیشرفته – هر کدام برای استقلال استراتژیک اروپا مهم هستند.

آکادمی EBA که در سال 2022 راه اندازی شد ، آموزش های تخصصی را برای کارگرانی که وارد بخش باتری و فراز و نشیب مداوم برای متخصصان موجود می شوند ، ارائه می دهد.

آکادمی خورشیدی در طی سه سال بر کارگران مجدداً در ساخت فتوولتائیک خورشیدی تمرکز دارد.

آکادمی مواد اولیه و آکادمی مواد پیشرفته ، که هر دو در سال 2025 راه اندازی شده اند ، به طور مشترک متخصصان را در سراسر معدن ، بازیافت ، اقتصاد دایره ای و بخش های پیشرفته تولید می کنند.

آموزش نیروی کار فناوری عمیق اروپا

برای تکمیل این آکادمی های صنعتی ، EIT Deep Tech Initiative، که در سال 2022 راه اندازی شد ، اروپایی ها را به مهارت های توسعه و استقرار فناوری هایی مانند هوش مصنوعی ، محاسبات کوانتومی ، امنیت سایبری و بیوتکنولوژی مجهز می کند – به اروپا کمک می کند تا در موج بعدی نوآوری رهبری کند.

از طریق شبکه رو به رشد شرکا ، این ابتکار عمل بیش از یک میلیون زبان آموز را در زمینه های فناوری عمیق آموزش داده است. این شرکت ها ، ارائه دهندگان آموزش و مؤسساتی را که متعهد شده اند دانشجویان ، کارمندان و عموم مردم را در زمینه هایی مانند یادگیری ماشین ، بیوتکنولوژی ، امنیت سایبری و نیمه هادی ها آموزش دهند ، گرد هم آورده است.

این ابتکار همچنین یک دایرکتوری باز از بیش از 230 دوره معتبر ساخته شده است ، و فرصت های آموزشی پیشرفته را در سراسر اروپا در دسترس قرار داده و به زبان آموزان کمک می کند تا مستقیماً با نیازهای صنعت ارتباط برقرار کنند.

Tagliavini به اشتراک می گذارد: “برای مثال ، یک شرکت بزرگ شرکتی دوره های تخصصی را در نیمه هادی ها ایجاد کرده است.”

“آنها با آموزش نیروی کار خود شروع کردند ، اما بعداً آن را در اختیار شرکت های دیگر و شرکتهای کوچک و متوسط ​​که یا در شبکه خودشان یا در شبکه های EIT KICS (جوامع دانش و نوآوری) شرکت می کنند ، در دسترس قرار دادند. این یک نمونه کامل از چگونگی تأثیرگذاری می تواند تأثیر بگذارد.”

تقویت ذهنیت کارآفرینی

کارآفرینی در قلب الگوی آموزش EIT نهفته است.

در ابتکار آموزش عالی EIT (HEI) به دانشگاه ها کمک می کند تا نوآوری و کارآفرینی را به صورت مؤسسه تعبیه کنند و همکاری خود را با صنعت و نقش آنها در انتقال فناوری تقویت کنند.

Tagliavini می گوید: “تاکنون بیش از 1000 سازمان ، از جمله 500 دانشگاه ، از جمله شرکت های بزرگ و شرکتهای کوچک و متوسط ​​، شرکت کرده اند.”

“ما قبلاً بیش از 160 راه اندازی جدید را که توسط دانشجویان درگیر در این پروژه ها ایجاد شده است ، دیده ایم-اثبات این که وقتی آموزش و نوآوری جمع می شود ، مشاغل و مشاغل جدید دنبال می شوند.”

EIT همچنین ذهنیت کارآفرینی را از سنین کودکی تا گسترش استعدادهای اروپا پرورش می دهد.

در برنامه های دایره ای GO GO GO – به زودی برای تبدیل شدن به دختران Go STEM – با تجهیز زنان جوان به مهارت های دیجیتالی ، کارآفرینی و پایداری ، برابری جنسیتی را ترویج می کند تا آنها را برای رهبری در STEM و تجارت آماده کند.

این برنامه از طریق ماژول های یادگیری تعاملی و چالش های سالانه در مورد مضامین مانند هوش مصنوعی و امنیت سایبری ، به زنان جوان کمک می کند تا نوآوری را به عنوان ابزاری برای شکستن موانع و ایجاد تغییر در نوآوری کنند.

Tagliavini خاطرنشان می کند: “شرکت در یک دوره کارآفرینی در چنین سنین جوانی و دیدن مدل های الهام بخش که در واقع موانع را بشکنند ، یک چیز باورنکردنی است.”

“ما می خواهیم به این دختران نشان دهیم که داشتن یک خانواده ، بچه ها ، بلکه یک حرفه ای موفق یا بنیانگذار استارت آپ ممکن است”

با داشتن بیش از 90،000 دختر از 1000 مدرسه که قبلاً مشغول کار بودند ، این ابتکار در حال باز کردن درهای نسل جدیدی از زنان در STEM و رهبری تجارت است.

نگاه به جلو: اروپا ضد آینده

همه این ابتکارات در روزهای آموزش و مهارت EIT در 15-16 اکتبر در بروکسل ، جایی که سیاستگذاران ، مربیان و مبتکران بررسی خواهند کرد که چگونه اروپا می تواند پایه استعداد را برای هدایت آینده سبز و دیجیتال خود بسازد.

در این رویداد اعلامیه های اصلی ، مشارکت های جدید و جوایز جشن امیدوار کننده ترین زبان آموزان و مربیان اروپا برگزار می شود.